在去年苏超联赛常规赛阶段，最大的焦点和争议无疑是哪一支球队会成为被钉在耻辱柱上的那个倒霉蛋。而最终的结果是，常州队成功地将这一“荣誉”落在了镇江队的头上。这不仅是因为常州队在对阵镇江队的比赛中打进了首个进球并取得了首场胜利，更是因为这场胜利成为了整个赛季的一个重要转折点。

而到了今年，苏超常规赛阶段的最大看点则完全发生了转变——这一次，谁会被镇江队钉在耻辱柱上呢？你以为这次风水轮流转，终于轮到镇江队在常州队身上洗刷昔日的“耻辱”？然而现实却狠狠地打击了这种期待，最终的结果是，镇江队在面对常州队时几乎毫无还手之力，场面一度极其被动。

在输给常州队之后，镇江队已经遭遇了跨赛季的第15场连败！考虑到江苏省内只有13个城市，苏超联赛也仅有13支球队，镇江队如今已经连续输掉第一圈又第二圈的比赛，其前景似乎看不到尽头。明眼人都能看出来，这支镇江队的实力确实令人担忧，表现远不如人意。

当然，去年的镇江队表现也并不理想，但那时候他们的成绩多少还能让人理解。因为去年除了泰州队聘请了一群来自亚泰俱乐部的球员外，其余12支队伍都是依托本地足球基础进行组队。而镇江在过去几年里在省内足球竞争中的基础相对较弱，因此成绩不佳也是情有可原的。

去年泰州队的成功，引发了一场在江苏各地掀起的“抄作业”风潮。今年，各支球队纷纷开始引进更多拥有职业或职业梯队背景的非本地球员以增强实力，镇江队也不例外。今年的镇江队阵容中，包括多名来自南通支云U21梯队的年轻球员，也有从其他俱乐部梯队中挖来的球员，以及一些曾经有过职业经历的球员。

然而，从本赛季前四场比赛的表现来看，只能说作为去年的倒数第一，镇江队的补强力度仍然不够，甚至不如竞争对手。这就导致了他们连败的轨迹依旧没有尽头。

而在赛季开始前，镇江队与陆博飞团队签订的合同，是以基本工资加上高额绩效的方式。只有当球队打进苏超八强时，陆博飞才能拿到全额的400万年薪。但就目前镇江队的表现来看，这笔高薪基本上已经遥不可及。这位一向心高气傲、口无遮拦的教练，恐怕早已对球员多次发出不满的抱怨；不过，执教镇江队的难度显然比他之前在苏州东吴救火时更加严峻。

反观去年与镇江队一同沦为难兄难弟的常州队，今年的成绩虽然也谈不上有多出色；但从前四轮的表现来看，他们已经逐渐跻身于中游球队的行列。

常州队的反弹，除了得益于请来了前国安青训总监、曾带领梅州客家征战中甲的郑晓田执教，以及引进多名具有丰富职业经验的球员之外，还有不少其他因素不容忽视。其中最重要的一点，就是重金激励下的球员表现。

常州队的赢球奖金数额足以让许多中超球员羡慕，甚至超过了中超豪门山东泰山的赢球奖励。尽管这种通过高额奖金刺激球员的做法，与业余比赛的初衷背道而驰，也失去了去年常州队球员为家乡而战的那种纯粹感；但对于一个刚刚经历失败、不惜砸下重金来寻求突破的球队而言，只要能够拿到3分，其他的一切都显得不那么重要。